年終送禮送健康 關(guān)注白領健康送什么

　　到了過年的時候任何人都會送禮，但現(xiàn)在的時代不同了，人們更關(guān)注的是健康，年終送禮送健康靠近年終，又是員工們曬年終獎的時候了。每年，令人期待的年終獎是大家熱議的話題，似乎發(fā)現(xiàn)金已經(jīng)沒有什么吸引力了，大家都期待著能整出點新鮮玩意。當然耗資巨大的年終獎還是需要有實力的公司購買的，而購買年終獎也是每年公司主管領導費腦筋的一件事。

　　隨著健康被人們越來越重視，我覺得年終獎如果boss們不舍得給money的話，不如來送健康吧?那要怎么送呢?

　　No1 送個人

　　他，是你的得力助手;他，是你的左膀右臂;他，鞠躬盡瘁，任勞任怨。那么他肯定很辛苦，加班是常事，通宵也不罕見了，那么他肯定沒有太多的時間關(guān)注自己的健康，送他臺跑步機吧!岱宇FT341是各位boss的理想選擇�；盍δ贻p的代表系列，產(chǎn)品設計極具個性化又涵蓋了時下流行元素，保證健身功能同時更加倡導趣味健身法則，超高性價比，深受年輕人與小資白領們的青睞。淘寶熱賣價5280元的售價更奠定了它作為中高檔產(chǎn)品的地位。

　　No送團隊

　　是不是有這樣一支隊伍?團隊中的每個人都一心一意全力赴在工作中;團隊中的所有成員都把公司的利益當做自己的利益;團隊中的每一分子都是這個團隊的重要組成部門，缺一不可。那么這樣的團隊不給獎勵還等什么?岱宇FT341就是為這樣一群人準備的。汽車表盤式設計讓您體會運動“加速度”的感覺，鮮明大按鍵操作讓您即使在運動中也能準確便捷操作。讓每個人都擁有著加速度般的正能量。他功率超大的馬達讓機器壽命更長，讓親在運動時噪音更小，動力也非常ok哦!它安靜的馬達讓你即使在安靜的辦公區(qū)域也不會產(chǎn)生吵雜的感覺哦!

　　No3公司福利

　　公司里是不是已經(jīng)有茶水間了?那是不是也應該置辦一個健身房呢?FT341是健身房里必不可少的跑步機哦。它的中低端價位為老板省了錢，但是中高檔的材質(zhì)及設計讓您體驗到的是不一樣的感覺哦!

　　新年新氣象，各位boss，采購們，趕緊行動吧!機不可失哦!!

　　最困擾白領的三大疾病

　　由中國健康教育中心/衛(wèi)生部新聞宣傳中心、生命時報社主辦的“2011中國企業(yè)員工健康行暨中國企業(yè)健康管理巡禮”活動于10月28日上午在北京落下帷幕。

　　“2011中國企業(yè)員工健康行”5月6日在北京啟動后，歷時136天，走進北京、上海、廣州等30座城市的50家全國500強企業(yè)，圍繞“關(guān)注心腦健康，平衡精英生活”主題，來自營養(yǎng)、心腦血管、心理和急救等領域的百余名國內(nèi)一線專家，面向數(shù)十個行業(yè)員工開展了大型健康巡講，數(shù)萬名白領接受現(xiàn)場培訓。

　　閉幕式上，毛群安主任代表主辦方對所有參與“2011中國企業(yè)員工健康行”活動的企業(yè)和專家表達了感謝。他表示，中國健康教育中心愿意在提升企業(yè)健康管理水平方面給予企業(yè)更多的幫助，讓更多職業(yè)人群了解權(quán)威的健康資訊、掌握實用的健康技能，提升自己的健康素養(yǎng)。

　　在“2011中國企業(yè)員工健康行”活動中，除邀請專家講授健康知識外，還以問卷形式面向聽課員工進行了健康調(diào)研，此次調(diào)研活動共收回有效問卷 4574份。總體上講，受訪企業(yè)員工健康知識知曉情況很好。其中，對“高血壓”、“心理健康”、“抗生素使用” 等知識的測試，有近九成人回答正確。不過，調(diào)查同時也發(fā)現(xiàn)，每日健康飲酒的安全限量，平衡膽固醇對心腦健康的重要性等知識還應繼續(xù)普及，只有24.4%的調(diào)查者認為男性成人一天酒精飲用量不應超過25克，有近半數(shù)的受訪者不知道健康的心腦功能與平衡膽固醇有直接關(guān)系。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工身為社會和家庭的雙重支柱，壓力使身心受到很大影響。身體方面，員工最大的困擾來自“疲勞”和“失眠”�！邦i椎腰椎病”、“胃腸病”和“脂肪肝”成為威脅健康最主要的三大疾病。心理方面，78.9%的員工有過“煩躁”情緒，59.4%的人感受過“焦慮”，38.6%的人覺得“抑郁”。而排在前三位的影響健康的因素依次是：三餐不規(guī)律，工作壓力大，經(jīng)常連軸轉(zhuǎn)和久坐不動，值得警醒的是，僅有5.8%的員工稱自己沒有壓力。員工“知信行”的巨大斷裂也影響了其健康生活的獲得，雖然超過八成人遭遇過健康困擾，但采取措施的不到四成。

　　正因為企業(yè)員工健康頻受威脅，因此近年來其對健康的重視程度越來越高。有八成的員工認為健康管理可以讓他們更有歸屬感，并希望通過權(quán)威渠道，如專家講座、閱讀報刊雜志等更加多元的形式獲取健康知識。但遺憾的是，企業(yè)管理員工健康的理念還比較單一，體檢仍是目前最主要的方式，部分企業(yè)還沒有建立動態(tài)科學的管理體系。

　　以上為大家介紹了過年期間白領最關(guān)注送什么的一些知識，希望能給大家?guī)�來幫助，專家建議，除員工要堅持合理膳食、勤于運動、平衡心態(tài)外，企業(yè)的關(guān)懷重視程度及良好的支持性環(huán)境更是起著關(guān)鍵作用。一方面，需加大國家對企業(yè)健康教育和健康促進的引導和支持力度，建議成立企業(yè)健康管理示范基地，推廣先進的健康管理經(jīng)驗。另一方面，企業(yè)也應加強健康管理建設，為員工建立健康檔案、完善員工健康幫助系統(tǒng)，加強健康知識的教育和指導。

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