三部門：到2025年實(shí)現(xiàn)“頭疼腦熱在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里解決”

　　為提升縣域特別是鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局、國家疾控局近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好縣域巡回醫(yī)療和派駐服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)，通過采取“固定設(shè)施、流動服務(wù)”等方式，推動服務(wù)重心下移、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，提高農(nóng)村居民享受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的可及性、便利性。

　　《指導(dǎo)意見》提出，到2025年，基本建立穩(wěn)定的縣域巡回醫(yī)療和派駐服務(wù)工作機(jī)制，鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生人員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，持續(xù)保持村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)全覆蓋，農(nóng)村居民醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性明顯提升，實(shí)現(xiàn)“一般的病在市縣解決，頭疼腦熱在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里解決”。

　　當(dāng)前，縣域人口流動趨勢和鄉(xiāng)村形態(tài)面臨深刻變化，不少地區(qū)縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平與居民需求相比仍顯不足，鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生崗位吸引力依然偏低，人員“空白點(diǎn)”存在反彈壓力。

　　《指導(dǎo)意見》提出，因地制宜規(guī)范村級巡診(巡回醫(yī)療)服務(wù)。對不適宜配置固定村醫(yī)的行政村及尚未設(shè)置基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的移民搬遷安置點(diǎn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織人員開展巡診服務(wù)。

　　面向鄉(xiāng)村兩級做好派駐服務(wù)。對縣域內(nèi)服務(wù)人口多、服務(wù)需求較大、短期內(nèi)招不到合格村醫(yī)且鄰(聯(lián))村服務(wù)難以覆蓋的地區(qū)(行政村)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派合格的醫(yī)務(wù)人員開展村級派駐。

　　《指導(dǎo)意見》要求，派出巡回醫(yī)療隊(duì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要保障參與巡回醫(yī)療的醫(yī)務(wù)人員在基層工作期間收入水平不降低。

　　另外，縣級衛(wèi)生健康行政部門、中醫(yī)藥主管部門、疾控主管部門要為開展派駐和巡診服務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配置必要的藥品和設(shè)備，為有需求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)配置巡診(巡回醫(yī)療)車。加強(qiáng)基層衛(wèi)生信息化建設(shè)，為巡診服務(wù)提供技術(shù)支持，有條件的地方應(yīng)積極利用信息化手段開展“互聯(lián)網(wǎng)+”簽約服務(wù)、慢性病管理和遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)，提高工作效率、減輕醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)擔(dān)。

（責(zé)任編輯：華康）