規(guī)范職業(yè)健康檢查 促進職業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展

　　職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病�！堵殬I(yè)病分類和目錄》(國衛(wèi)疾控發(fā)〔2013〕48號)中共列出了10類132種職業(yè)病。我國的職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。

　　職業(yè)健康檢查是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行的健康檢查，職業(yè)健康檢查不同于普通體檢。職業(yè)健康檢查則是法律規(guī)定必須開展的，其體檢項目及周期與接觸的職業(yè)病危害因素緊密相關(guān)，是用人單位的法定義務(wù)，具有法律的強制性。用人單位應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

　　職業(yè)病危害因素，包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。根據(jù)原國家衛(wèi)生計生委等四部委印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》(衛(wèi)疾控發(fā)〔2015〕92號)的規(guī)定，共有6類456種，其中粉塵52種、化學(xué)因素375種、物理因素15種、放射性因素8種、生物因素6種、其他因素3種。

　　為了勞動者的健康與企業(yè)的良好運營，勞動者需要與企業(yè)共同參與到職業(yè)健康工作中來，營造出遠離、避免職業(yè)病的氛圍與行動。勞動者是自己健康的第一責(zé)任人，應(yīng)倡導(dǎo)職業(yè)健康工作方式，樹立職業(yè)健康意識，配合及主動參與到企業(yè)的職業(yè)健康工作中去。企業(yè)則為了職業(yè)健康工作的順利開展，應(yīng)注意勞動保護，關(guān)愛職工健康，采取必要的行動保護職工的勞動健康，用建立健全職業(yè)健康制度、加強職業(yè)病防治日常管理、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案等方式來落實相應(yīng)的工作。

　　日常的職業(yè)健康檢查尤其重要，嚴格上崗前必須進行所到崗位的職業(yè)健康檢查，沒有禁忌及相關(guān)疾病才能上崗。在崗期間檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌必須調(diào)離目前崗位，避免繼續(xù)接受職業(yè)危害因素造成對身體的更加嚴重的損害。離崗時必須進行檢查明確是否目前崗位對身體造成損害，是否需要進一步檢查或治療，是否會影響職工到下一個單位的上崗等。

　　現(xiàn)實中很多企業(yè)并沒有嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如沒有進行上崗前檢查就安排到有職業(yè)危害因素的崗位上工作，不按規(guī)定時間對職工安排在崗期間職業(yè)健康檢查，職工提出離職時也不安排接觸有職業(yè)危害因素的職工進行離崗時的職業(yè)健康檢查，或者職工在下一個單位發(fā)現(xiàn)有問題時到上一個單位調(diào)取職業(yè)健康檢查資料時無資料。企業(yè)對職工發(fā)放了勞動防護用品，但職工未按規(guī)定使用，企業(yè)也無監(jiān)管記錄及相應(yīng)的制度等。

　　職業(yè)健康的環(huán)境需要全社會共同參與營造，職工的參與配合，企業(yè)的高度重視與工作的落實，執(zhí)法機構(gòu)的督查，相關(guān)機構(gòu)的幫助與支持等都是共同促進職業(yè)健康工作穩(wěn)步發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：華康）