福建出臺(tái)醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)保障措施

　　近日，福建省印發(fā)《關(guān)于做好疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)通知)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)工作。

　　通知對(duì)改善工作條件、加強(qiáng)人員配備、做好健康監(jiān)測(cè)、強(qiáng)化院感培訓(xùn)、落實(shí)保險(xiǎn)保障、加強(qiáng)人文關(guān)懷、營(yíng)造執(zhí)業(yè)環(huán)境、落實(shí)職稱(chēng)傾斜、落實(shí)薪酬待遇、強(qiáng)化正向激勵(lì)等10個(gè)方面做了具體要求。

　　通知明確，要及時(shí)向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，及時(shí)一次性核增醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量，內(nèi)部分配時(shí)重點(diǎn)向風(fēng)險(xiǎn)高、任務(wù)重、壓力大、加班多的崗位傾斜。對(duì)參加疫情防控和醫(yī)療救治的在培住院醫(yī)師、專(zhuān)科醫(yī)師、退休醫(yī)務(wù)人員，其相關(guān)待遇按本院在職職工同等對(duì)待。在組織實(shí)施2022年度考核時(shí)，對(duì)參加疫情一線(xiàn)防控工作的醫(yī)務(wù)人員，可繼續(xù)單獨(dú)核定考核優(yōu)秀檔次比例，不超過(guò)參加一線(xiàn)防控工作醫(yī)務(wù)人員總數(shù)的30%，不占所在單位年度考核優(yōu)秀比例。要將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘用的重要內(nèi)容，表現(xiàn)突出的，在職稱(chēng)評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任。

　　通知還要求加強(qiáng)職業(yè)防護(hù)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配備;合理安排工作班次，減少醫(yī)務(wù)人員承擔(dān)非醫(yī)療工作，形成輪崗輪休梯隊(duì);加強(qiáng)院感防護(hù)，密切關(guān)注醫(yī)務(wù)人員健康狀況和感染情況;按規(guī)定落實(shí)認(rèn)定為工傷的醫(yī)務(wù)人員相關(guān)待遇，有條件的單位可以為醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)疫情專(zhuān)屬保險(xiǎn);建立健全幫扶慰問(wèn)機(jī)制，密切關(guān)注醫(yī)務(wù)人員思想動(dòng)態(tài);積極發(fā)現(xiàn)、挖掘和推薦醫(yī)務(wù)人員的典型人物和先進(jìn)事跡，按照有關(guān)規(guī)定給予及時(shí)性的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（責(zé)任編輯：華康）