以嶺藥業(yè)發(fā)布2023年ESG報(bào)告，展現(xiàn)環(huán)境、社會(huì)、治理新實(shí)踐

　　當(dāng)提及藥品質(zhì)量和安全時(shí)，合規(guī)性始終是首要議題。但是，隨著ESG(環(huán)境、社會(huì)、治理)標(biāo)準(zhǔn)的興起，企業(yè)不僅要關(guān)心產(chǎn)品的合法性和質(zhì)量，還要考慮到更廣闊的社會(huì)和環(huán)境影響。日前，以嶺藥業(yè)發(fā)布2023年ESG報(bào)告，披露了其在環(huán)境、社會(huì)及治理方面的管理方法和相關(guān)表現(xiàn)。

　　“以”治為基，“嶺”承經(jīng)營(yíng)風(fēng)采

　　完善的公司治理體系是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基石，是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要前提。以嶺藥業(yè)積極踐行社會(huì)責(zé)任，始終秉承以“繼承創(chuàng)新、造福人類”為企業(yè)宗旨，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中積極踐行綠色低碳理念，專注于鄉(xiāng)村振興、社區(qū)建設(shè)和全民健康等慈善公益事業(yè)，在可持續(xù)發(fā)展道路上貢獻(xiàn)源源不斷的以嶺力量。

　　近年來，以嶺藥業(yè)依托產(chǎn)業(yè)、技術(shù)等優(yōu)勢(shì)，通過“公司+基地+農(nóng)戶”模式，在全國(guó)建立50余個(gè)中藥材種養(yǎng)殖基地，涉及30余個(gè)中藥材品種，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，增加了當(dāng)?shù)厝丝诘氖杖�，也保證了中藥材質(zhì)量。這種模式實(shí)現(xiàn)了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益統(tǒng)一，為中藥精準(zhǔn)幫扶提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　健康幫扶方面，疾病導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)是最突出的因素之一，也是助力鄉(xiāng)村振興需要持續(xù)補(bǔ)齊的民生“短板”。近幾年來，以嶺藥業(yè)在農(nóng)村多次開展免費(fèi)義診活動(dòng)和捐贈(zèng)藥品活動(dòng)，幫助當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)基層醫(yī)生、捐助醫(yī)療設(shè)備，多措并舉助力提升基層醫(yī)療服務(wù)水平。

　　“以”綠為卷，“嶺”會(huì)自然之美

　　以嶺藥業(yè)將綠色發(fā)展理念貫穿于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中，正確處理生態(tài)環(huán)境保護(hù)和醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系，積極采用更加先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備，加強(qiáng)廢棄物回收利用，在公司上下營(yíng)造綠色環(huán)保的良好氛圍，助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，守護(hù)綠水青山。

　　在2023年，衡水以嶺藥業(yè)有限公司開始光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)，該項(xiàng)目設(shè)有光伏車棚和屋頂光伏，可以產(chǎn)生大量電能;全廠生產(chǎn)優(yōu)先使用光伏發(fā)電，利用光伏發(fā)電達(dá)到降低碳排放目的，2024年初完成二期項(xiàng)目建設(shè)，預(yù)計(jì)光伏發(fā)電項(xiàng)目一二期每年可產(chǎn)生電量534.68萬kW·h,碳排放量可減少4,728.18萬tCO2，有效地節(jié)約了能源資源。

　　以嶺藥業(yè)還高度重視水資源問題，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，制定《廢水污染控制程序》，確保廢水排放達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、總量控制達(dá)標(biāo)排放;并通過采取中水處理再利用、蒸汽冷凝回收等多項(xiàng)節(jié)水措施有效管理水資源。2023年，以嶺藥業(yè)進(jìn)行企業(yè)水平衡測(cè)試工作，順利通過市水利局驗(yàn)收，水平衡測(cè)試達(dá)到合格一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，水重復(fù)利用率為97%，廢水回用率9%，蒸汽凝水回用率69%，達(dá)標(biāo)排放率100%。

　　“以”藥為引，“嶺”航健康明天

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。以嶺藥業(yè)把科技創(chuàng)新作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支撐，始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)完善科技創(chuàng)新管理體系，加大科技創(chuàng)新投入力度，取得了一系列豐碩的科研成果，同時(shí)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制建設(shè)，不斷提升自身科研實(shí)力。目前，以嶺藥業(yè)研發(fā)上市的創(chuàng)新專利中藥已有14個(gè)，覆蓋心腦血管疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、腫瘤等重大疾病領(lǐng)域，其中10個(gè)列入國(guó)家醫(yī)保目錄，5個(gè)列入國(guó)家基本藥物目錄，形成了獨(dú)具特色的產(chǎn)品矩陣。

　　同時(shí)，以嶺藥業(yè)不斷學(xué)習(xí)和引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理模式，以藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(GMP)為核心，從人員、廠房設(shè)施、設(shè)備等要素著手，構(gòu)建“全品種、全方位、全過程、全數(shù)據(jù)、全人員”的“五全”質(zhì)量管理體系，建立追溯管理、應(yīng)急管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等十項(xiàng)管理體系，確保上市產(chǎn)品質(zhì)量安全，堅(jiān)決守牢藥品質(zhì)量。2023年，公司榮獲“第十二屆河北省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”。

　　“以”人為本，“嶺”創(chuàng)美好家園

　　以嶺藥業(yè)始終堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，將員工視為公司基業(yè)長(zhǎng)青的根本保障，保障員工基本權(quán)益，重視員工幫扶關(guān)懷，助力員工成長(zhǎng)成才，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的

　　招聘原則，創(chuàng)建層次豐富的外部招聘渠道，選用靈活多變的招聘方法方式，提升引進(jìn)人才與崗位需求的匹配度，以培養(yǎng)和激勵(lì)發(fā)展人，以文化和氛圍留住人，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和支持。

　　此外，以嶺藥業(yè)還搭建了員工發(fā)展的“雙通道”機(jī)制，建立管理型、技能型人才的培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和選拔機(jī)制，暢通人才成長(zhǎng)通道，最大程度激發(fā)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)崗位工作的不同特點(diǎn)和要求劃分員工序列，明確各崗位職級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，形成職級(jí)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

　　從本次發(fā)布的ESG報(bào)告中可以看出，以嶺藥業(yè)不僅是一家追求經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)，更是一家注重社會(huì)效益、致力于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。在未來，期待以嶺藥業(yè)能夠繼續(xù)書寫環(huán)境、社會(huì)、治理方面的精彩篇章，為構(gòu)建更美好的社會(huì)貢獻(xiàn)更多力量。

（責(zé)任編輯：華康）